В последние годы выросло количество обращений работников различных компаний в связи с нарушением трудового законодательства со стороны работодателей. Основная масса обращений связана с задержкой выплаты заработной платы. Работники государственных учреждений обращаются как правило в связи с намерением требовать восстановления на работе по причине незаконного увольнения.

     Обращаем внимание, что для наиболее успешного решения вашего вопроса в спорах с работодателем в рамках трудового законодательства желательно надолго не откладывать обращение за юридической помощью в связи с ограниченными сроками обращения в суд за защитой нарушенного права.

     При обращении за юридической помощью по возможности захватите с собой (если работодатель вам их предоставил) такие документы, как:

- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу;
- приказ об увольнении;
- трудовая книжка;
- справка о размере задолженности по заработной плате;
- справка о произведенных выплатах зарплаты за последний год.